多项选择题

检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）

A.一定时期内吸引招聘者的数量
B.目标人选与非目标人选的比率
C.从招募到录用的时间
D.参加面试的人数
E.每录用一名人选的平均费用

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热门试题

多项选择题运用访谈法需要把握的原则有（）

A.尊重原则
B.隐蔽原则
C.互动原则
D.详尽原则
E.倾听原则

多项选择题工作分析中运用观察法时需注意的原则，除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外，还有（）

A.倾听原则
B.隐蔽原则
C.详尽原则
D.互动原则
E.开放原则

多项选择题平衡记分卡包含的指标有（）

A.财务
B.客户
C.外部经营过程
D.内部经营过程
E.学习与成长

多项选择题常见的薪酬模式有（）

A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计时工资制
E.计件工资制

多项选择题薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（）

A.职位特点
B.资历
C.能力
D.职位等级
E.学历