工作分析中运用观察法时需注意的原则，除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外，还有（）

多项选择题平衡记分卡包含的指标有（）

A.财务
B.客户
C.外部经营过程
D.内部经营过程
E.学习与成长

多项选择题常见的薪酬模式有（）

A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计时工资制
E.计件工资制

多项选择题薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（）

A.职位特点
B.资历
C.能力
D.职位等级
E.学历

多项选择题榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响过程包括（）

A.注意过程
B.保持过程
C.动力复制过程
D.强化过程
E设计过程

多项选择题在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）

A.智力
B.反应的灵活性
C.责任心
D.情绪稳定性
E.经验的开放性