常见的薪酬模式有（）

多项选择题薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（）

A.职位特点
B.资历
C.能力
D.职位等级
E.学历

多项选择题榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响过程包括（）

A.注意过程
B.保持过程
C.动力复制过程
D.强化过程
E设计过程

多项选择题在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）

A.智力
B.反应的灵活性
C.责任心
D.情绪稳定性
E.经验的开放性

多项选择题组织实施工作分析应遵循的原则有（）

A.目的原则
B.公平原则
C.经济原则
D.动态原则
E.参与原则

多项选择题人力资源管理面临的现实挑战（）

A.经济全球化的冲击
B.工作与生活平衡
C.多元文化的融合与冲突
D.信息技术的全面渗透
E.人才的激烈争夺