A.进行课程试讲B.编写课程资料C.课程修订与确认D.收集反馈信息
单项选择题对企业内部培训师的考核方式主要有()。
A.培训项目考核和培训效果考核B.年终考核和培训效果考核C.课程设计考核和年终考核D.培训项目考核和年终考核
单项选择题在选拔过程中,筛选出合格的内部培训师后的下一步应该()。
A.安排试讲B.对其进行评估C.进行培训D.确定合格人员
单项选择题培训师是培训体系中最重要的一部分,能促进所有培训人员的终极目标——()的实现。
A.促进部门间沟通B.传道授业C.推动管理变革D.建立学习型组织
单项选择题内部培训师和外部培训师是按照培训师的()进行划分的。
A.来源渠道B.专业等级C.培训费用D.培训形式
单项选择题下列不属于内部培训师的缺点的是()。
A.选择范围较小B.培训成本较高C.创新不足D.培训方式单一
单项选择题优秀的培训师能够通过培训与学员建立一种亦师亦友的关系,这体现了对培训师()的要求。
A.具有灵活性,能适当激励学员B.良好的人际沟通能力C.正直的品性和人格魅力D.丰富的行业管理经验
单项选择题课程设计者开展培训课程的第一步是()。
A.确定课程开发的目的B.确定授课的目标C.进行课程需求分析D.设计整体课程
单项选择题培训课程体系的核心内容是建立一个适合企业发展实际的培训课程库,其中课程大纲库是为了()。
A.完成课程开发案例的收集B.收录课程大纲并对其进行归纳C.调动成人学习的兴趣D.对课程开发内容资源进行分类
单项选择题教学系统化设计模型又称为()。
A.ISD 模型B.DACUM 模型C.ADDIE 模型D.HPT 模型
单项选择题培训课程的最终导向是要有针对性的设计培训项目,也就是()。
A.提升员工能力B.满足培训需求C.有序展开培训D.实现岗位胜任