A.现金支付原则B.按时支付原则C.紧急支付原则D.优先清偿原则
单项选择题在组合工资制中,根据职工在全年工作中有突出贡献、成绩优异而决定的工资称为()。
A.基础工资B.年功工资C.效益工资D.岗位工资
单项选择题岗位研究的核心内容是()。
A.岗位调查B.岗位分解C.岗位排序D.岗位评价
单项选择题职能工资制属于()的一种形式。
A.年功工资制B.能力工资制C.工作工资制D.组合工资制
单项选择题工资等级系数是指某一等级的工资标准同()的对比关系。
A.最低等级工资标准B.最高等级工资标准C.下一等级工资标准D.上一等级工资标准
多项选择题工资等级制度按工资标准的确定依据可分为()。
A.能力工资制B.工作工资制C.效率工资制D.组合工资制E.年功工资制
单项选择题劳动复杂程度、职工熟练程度与工资等级数目呈()关系。
A.正比B.反比C.无关D.不确定
单项选择题员工薪酬总额的增长速度应该()国内生产总值的增长速度。
A.高于B.低于C.同步D.均可
单项选择题薪酬构成中()应占主要比重。
A.基本薪酬B.奖金C.津贴D.补贴
多项选择题提高对员工的反馈率和员工工作的积极性的途径有()。
A.灵活的工作时间B.工作分担C.通讯D.分阶段退休E.职业规划
单项选择题中年龄层人数较多的技能型行业的工资体系宜采取()。
A.本人工资+职务工资B.单一型职能工资C.本人工资+职能工资D.单一型职务工资