岗位研究的核心内容是（）。

单项选择题职能工资制属于（）的一种形式。

A.年功工资制
B.能力工资制
C.工作工资制
D.组合工资制

单项选择题工资等级系数是指某一等级的工资标准同（）的对比关系。

A.最低等级工资标准
B.最高等级工资标准
C.下一等级工资标准
D.上一等级工资标准

多项选择题工资等级制度按工资标准的确定依据可分为（）。

A.能力工资制
B.工作工资制
C.效率工资制
D.组合工资制
E.年功工资制

单项选择题劳动复杂程度、职工熟练程度与工资等级数目呈（）关系。

A.正比
B.反比
C.无关
D.不确定

单项选择题员工薪酬总额的增长速度应该（）国内生产总值的增长速度。

A.高于
B.低于
C.同步
D.均可

单项选择题薪酬构成中（）应占主要比重。

A.基本薪酬
B.奖金
C.津贴
D.补贴

多项选择题提高对员工的反馈率和员工工作的积极性的途径有（）。

A.灵活的工作时间
B.工作分担
C.通讯
D.分阶段退休
E.职业规划

单项选择题中年龄层人数较多的技能型行业的工资体系宜采取（）。

A.本人工资+职务工资
B.单一型职能工资
C.本人工资+职能工资
D.单一型职务工资

单项选择题（）的好处在于它便于检查，从同工同酬的角度出发具有一定的平等性。

A.计时薪酬
B.计效薪酬
C.业绩挂钩薪酬
D.福利性报酬体系

单项选择题下列关于工作评价的相关表述中错误的是（）

A.工作评价的对象是企业员工
B.应让员工积极参与进来
C.工作评价的结果应该公开
D.工作评价的目标是实现同工同酬