工资等级制度按工资标准的确定依据可分为（）。

单项选择题劳动复杂程度、职工熟练程度与工资等级数目呈（）关系。

A.正比
B.反比
C.无关
D.不确定

单项选择题员工薪酬总额的增长速度应该（）国内生产总值的增长速度。

A.高于
B.低于
C.同步
D.均可

单项选择题薪酬构成中（）应占主要比重。

A.基本薪酬
B.奖金
C.津贴
D.补贴

多项选择题提高对员工的反馈率和员工工作的积极性的途径有（）。

A.灵活的工作时间
B.工作分担
C.通讯
D.分阶段退休
E.职业规划

单项选择题中年龄层人数较多的技能型行业的工资体系宜采取（）。

A.本人工资+职务工资
B.单一型职能工资
C.本人工资+职能工资
D.单一型职务工资

单项选择题（）的好处在于它便于检查，从同工同酬的角度出发具有一定的平等性。

A.计时薪酬
B.计效薪酬
C.业绩挂钩薪酬
D.福利性报酬体系

单项选择题下列关于工作评价的相关表述中错误的是（）

A.工作评价的对象是企业员工
B.应让员工积极参与进来
C.工作评价的结果应该公开
D.工作评价的目标是实现同工同酬

单项选择题高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重（）

A.小
B.非常小
C.大
D.不确定

单项选择题下列属于工作评价应遵循的原则的是（）

A.评价员工
B.评价岗位
C.评价领导
D.评价单位

单项选择题全面报酬体系包括：工作体验、薪酬和（）

A.工资支付项目
B.工资支付水平
C.福利
D.工资支付时间