A.2000;200 B.2000;150 C.1500;200 D.1500;1500
多项选择题实行工资集体谈判应遵循()
A.遵守法律法规原则 B.公平自愿原则 C.平等合作原则 D.自我约束原则 E.自我管理原则
多项选择题按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()
A.年资型工资制 B.分解型工资制 C.职能型工资制 D.多元型工资制 E.职位型工资制
多项选择题最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格,其主要包括()
A.旅游、消遣等费用 B.延续后代所必须的生活费用 C.一定的教育和训练费用 D.精神消费费用 E.维持员工自身的生活资料费用
多项选择题工资指导线的制定应以()
A.本地区年度经济增长率作为依据 B.劳动力市场价格作为依据 C.社会劳动生产率作为依据 D.对外贸易状况作为依据 E.城镇居民消费价格指数作为依据
多项选择题一般反映消费水平高低标准的指标有()
A.实物消费量 B.劳务消费量 C.闲暇时间 D.享受资料 E.生活质量