在绩效评估中，把提高员工的优势和专长作为重要的评估项，能让员工的优势得到更大的发挥，从而为组织创造新的价值，持这种观点的绩效评估理论是（）

单项选择题组织或单位内人们对与个人利益有关的组织制度、政策和措施的公平感受是（）

A.分配公平感
B.互动公平感
C.组织公平感
D.程序公平感

单项选择题根据与工作绩效直接相关和间接相关的因素，可将绩效评估的内容分为任务绩效和（）

A.首要任务
B.日常工作
C.周边绩效
D.工作态度

单项选择题决定一个人的行为方向、行为强弱和行为方式的是（）

A.德
B.能
C.勤
D.绩

单项选择题从管理主体来看，绩效管理是管理者和员工共同进行的活动，这反映了绩效管理是一种（）

A.双向的管理活动
B.周期性的活动
C.持续性的活动
D.以人为本的管理活动

单项选择题管理学大师彼得·德鲁克在《有效的管理者》一书中对绩效的解释是（）

A.行为的结果
B.执行的结果
C.直接的成果
D.间接的成果