管理学大师彼得·德鲁克在《有效的管理者》一书中对绩效的解释是（）

单项选择题提出“补短板不能让一个人走向卓越，发挥优势和才干，才能让一个人更容易成功”观点的是（）

A.优势理论
B.蓝海战略思想
C.互惠原理
D.六圈理论

单项选择题“你到底怎么了？难道你不能更努力一些，准时上交季度报告吗？”属于（）

A.正面反馈
B.负面反馈
C.中立反馈
D.事后反馈

单项选择题有利于管理民主化的评估，参与主体选择是（）

A.上级
B.同事
C.下级
D.自我

单项选择题对某讲师授课的结果，用“优秀、中等、差”等表示的绩效评估方法是（）

A.强迫选择量表法
B.行为尺度评定量表法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表法

单项选择题计划、组织、独立判断等决策能力，针对的评估对象是（）

A.管理人员
B.研发人员
C.销售人员
D.一般员工