根据与工作绩效直接相关和间接相关的因素，可将绩效评估的内容分为任务绩效和（）

单项选择题决定一个人的行为方向、行为强弱和行为方式的是（）

A.德
B.能
C.勤
D.绩

单项选择题从管理主体来看，绩效管理是管理者和员工共同进行的活动，这反映了绩效管理是一种（）

A.双向的管理活动
B.周期性的活动
C.持续性的活动
D.以人为本的管理活动

单项选择题管理学大师彼得·德鲁克在《有效的管理者》一书中对绩效的解释是（）

A.行为的结果
B.执行的结果
C.直接的成果
D.间接的成果

单项选择题提出“补短板不能让一个人走向卓越，发挥优势和才干，才能让一个人更容易成功”观点的是（）

A.优势理论
B.蓝海战略思想
C.互惠原理
D.六圈理论

单项选择题“你到底怎么了？难道你不能更努力一些，准时上交季度报告吗？”属于（）

A.正面反馈
B.负面反馈
C.中立反馈
D.事后反馈