应聘者信息可以分为（）

多项选择题下列属于人力资源选拔测试技术的是（）

A.身体能力测试
B.药物检测
C.工作样本测试
D.认知能力测试
E.职业兴趣测试

多项选择题常见的人力资源选拔面试类型有（）

A.能力信息面试
B.动力信息面试
C.非结构化面试
D.结构化面试
E.半结构化面试

多项选择题选拔人才的通用标准包括（）

A.诚实守信品质
B.团队合作精神
C.领导协调能力
D.创造发明动力
E.学习发展潜力

单项选择题（）不是人力资源选拔面试中期望获得的信息。

A.外在特征
B.内在素质
C.工作能力
D.学缘结构

单项选择题（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。

A.信度
B.效度
C.选拔
D.招聘