A.示范作用 B.角色转换的需要 C.现代经营管理方式的要求 D.员工个人提升的需要 E.市场竞争形势的需要
多项选择题在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2012年11月二级真题)
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
多项选择题企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.信念 B.途径 C.远景 D.任务 E.策略
多项选择题培训前期评估的环节包括()。
A.培训环境评估 B.培训对象工作成效及行为评估 C.培训方案设计评估 D.培训对象知识和工作态度评估 E.培训需求整体评估
多项选择题年度培训计划的内容包括()。
A.组织分析 B.培训时间与地点 C.培训形式与培训方法 D.培训预算 E.人员分析
多项选择题设计合适的培训手段应从()方面考虑。
A.课程内容和培训方法 B.学员的差异 C.学员的兴趣 D.学员的动力 E.评估手段的可行性