企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

多项选择题培训前期评估的环节包括（）。

A.培训环境评估
B.培训对象工作成效及行为评估
C.培训方案设计评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训需求整体评估

多项选择题年度培训计划的内容包括（）。

A.组织分析
B.培训时间与地点
C.培训形式与培训方法
D.培训预算
E.人员分析

多项选择题设计合适的培训手段应从（）方面考虑。

A.课程内容和培训方法
B.学员的差异
C.学员的兴趣
D.学员的动力
E.评估手段的可行性

多项选择题培训评估的定性方法包括（）。

A.座谈法
B.访谈法
C.内省法
D.笔试法
E.操作性测验

多项选择题培训课程编制的主要任务包括（）。

A.前期的组织准备工作
B.资源的调度与分配
C.信息和资料的收集
D.课程的演练与试验
E.信息反馈与课程修订