非结构化面试的优点包括（）。

多项选择题员工配置的基本方法包括（）。

A.以人为标准进行的配置
B.以岗位为标准进行配置
C.以性别为标准进行配置
D.以单项选择为标准进行配置
E.以双向选择为标准进行配置

多项选择题培训前期的准备工作包括（）

A.向主管领导去反映情况
B.准备培训需求分析调查
C.同各部门保持密切联系
D.选择培训需求调查的方法
E.建立员工背景档案资料

多项选择题场地拓展训练可以便团队在（）方面得到收益和改善。

A.变革与学习
B.杰出债导
C.心态和士气
D.共同愿景
E.沟通与默契

多项选择题以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（）。

A.集体决策法
B.等价变换
C.角色扮演法
D.悟性训练
E.个人指导法

多项选择题设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

A.不可抗拒力造成的费用
B.预付成本
C.考评者定时观察的费用
D.改进绩教的成本
E.考评方法的研制开发的成本