可行性分析通常从（）着手。

多项选择题职能工资制度的建立步骤包括（）。

A.职务分类
B.划分职务等级
C.职能分析
D.职能评价
E.制定职能工资制

多项选择题影响薪酬水平最根本的原因是（）。

A.社会发展状况
B.经济发展状况
C.人口状况
D.环境状况
E.生产率水平

多项选择题工资标准表的结构形式有（）。

A.单一型
B.复杂型
C.可变型
D.涵盖型
E.不变型

多项选择题中国古代官吏的俸禄一般包括（）。

A.薪炭
B.布帛
C.俸银
D.禄粟
E.役使服务

单项选择题某公司每年的福利开支为85万元，员工总人数为100人，则每个员工每小时的福利成本为（）。

A.1.05元/小时
B.0.85元/小时
C.0.97元/小时
D.2.3元/小时

单项选择题当薪酬平均率的数值（）时，企业所支付的薪酬总额符合平均趋势。

A.接近1
B.等于1
C.大于1
D.小于1

单项选择题对于提薪而言，态度考核作为其分配依据所占的比重为（）。

A.30%
B.40%
C.50%
D.60%

单项选择题职务评价法中的排队法和配对比较法属于（）。

A.序列法
B.分类法
C.要素比较法
D.点数加权法

单项选择题下列不属于报酬计划应针对的目标是（）。

A.遵纪守法
B.符合社会发展
C.费用有效性
D.公平

单项选择题下列不属于薪酬支付准则的是（）。

A.现金支付
B.直接支付
C.间接支付
D.平等支付