招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）这个问题。

单项选择题应聘简历的筛选，尤其要把握好个人信息和（）两个方面。

A、受教育经历
B、受培训经历
C、受教育程度
D、受教育培训程度

单项选择题人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。

A、招聘者
B、劳动者
C、应聘者
D、高素质应聘者

单项选择题要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。

A、社会招聘
B、公开招聘
C、制度招聘
D、内部招聘

单项选择题无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

A、团体决策以及逻辑思维能力
B、自身角色的认知能力和自信心
C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

单项选择题效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

A、培训和招聘成本
B、入职成本
C、招聘成本
D、用人成本