当劳动合同期满时出现以下情况（）的，劳动合同终止。

单项选择题公司解除劳动合同的做法正确的是（）

A.某员工在试用期患病，公司以试用期不符合录用条件为由与其解除劳动合同
B.某员工迟到一次，未对公司造成重大影响，公司以严重违反规章制度为由与其解除劳动合同
C.部门主管反映某员工工作表现不佳，公司立即与其解除劳动合同
D.公司发生重大战略调整，决定撒销部分岗位，经与该岗位员工协商，双方就调岗问题未能达成一致，公司额外支付员工一个月工资，与其解除劳动合同

单项选择题劳动者不能胜任工作的，用人单位不可以（）

A.立即解除劳动合同
B.对其进行培训
C.对其调整岗位
D.与其协商解除劳动合同

单项选择题对于非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的劳动者，公司可以（）

A.与其立即解除劳动合同
B.提前三日以书面形式通知后，与其解除劳动合同
C.提前三十日以书面形式通知后，与其解除劳动合同
D.安排其从事其他工作

单项选择题员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，公司不正确的做法是（）

A.安排劳动者继续在家养病
B.为劳动者另行安排工作
C.额外支付劳动者一个月工资后与其解除劳动合同
D.安排劳动者进行培训

单项选择题关于医疗期的表述，错误的是（）

A.医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息、用人单位不得因此解除劳动合同的期限
B.劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期
C.用人单位和劳动者可以在集体合同或劳动合同中，对医疗期进行特别约定
D.劳动者医疗期满后确因病情严重无法回单位上班，导致用人单位无法对其另行安排工作，这时.用人单位不可以解除劳动合同，应当继续让劳动者治疗休息