员工招聘的途径分为（）

多项选择题人力资源招聘应遵循的原则有（）

A、效率优先原则
B、双向选择原则
C、与国家的法令法规政策一致的原则
D、公开公平竞争的原则
E、有关系者优先原则

单项选择题为使招聘效率最高，组织应在人才供应的（）时入场招聘。

A、低谷
B、不足
C、高峰
D、短缺

多项选择题职务评价需要考虑以下几个方面的情况（）

A、市场绝对价格
B、市场相对价格
C、企业管理政策
D、职务分析结果
E、企业生产模式

单项选择题职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。

A、具体特征
B、部分特征
C、性质
D、内容

多项选择题工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。

A、工作职责
B、工作内容
C、工作关系
D、劳动强度
E、其它组织工作