为使招聘效率最高，组织应在人才供应的（）时入场招聘。

多项选择题职务评价需要考虑以下几个方面的情况（）

A、市场绝对价格
B、市场相对价格
C、企业管理政策
D、职务分析结果
E、企业生产模式

单项选择题职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。

A、具体特征
B、部分特征
C、性质
D、内容

多项选择题工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。

A、工作职责
B、工作内容
C、工作关系
D、劳动强度
E、其它组织工作

多项选择题组织中的职务分析活动包括以下（）个阶段，其中调查阶段是难点。

A、准备阶段
B、调查阶段
C、分析阶段
D、完成阶段
E、组织阶段

单项选择题职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。

A、职务价值体系
B、职务价值
C、价值体系
D、职务分析