A、效率优先原则 B、双向选择原则 C、与国家的法令法规政策一致的原则 D、公开公平竞争的原则 E、有关系者优先原则
判断题人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
判断题内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
单项选择题为使招聘效率最高，组织应在人才供应的（）时入场招聘。
A、低谷 B、不足 C、高峰 D、短缺
多项选择题职务评价需要考虑以下几个方面的情况（）
A、市场绝对价格 B、市场相对价格 C、企业管理政策 D、职务分析结果 E、企业生产模式
判断题要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素。
