采取主观经验法需要注意的原则（）。

多项选择题选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。

A.公平性
B.公正性
C.差异性
D.准确性
E.针对性

多项选择题根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）。

A.描述性测验
B.预测性测验
C.诊断咨询性测验
D.认知性测验
E.配置性测验

多项选择题下列属于配置性测评特点的有（）。

A.主观性
B.客观性
C.严格性
D.准备性
E.针对性

多项选择题从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。

A.结构面试
B.随意面试
C.逐步面试
D.小组面试
E.半结构面试

多项选择题人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。

A.针对性原则
B.明确性原则
C.科学性原则
D.创新原则
E.精炼性原则