根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）。

多项选择题下列属于配置性测评特点的有（）。

A.主观性
B.客观性
C.严格性
D.准备性
E.针对性

多项选择题从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。

A.结构面试
B.随意面试
C.逐步面试
D.小组面试
E.半结构面试

多项选择题人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。

A.针对性原则
B.明确性原则
C.科学性原则
D.创新原则
E.精炼性原则

多项选择题工作分析结果是（）。

A.职位说明书
B.职位工作规范
C.职位工作责任书
D.职位工作计划书

多项选择题关于分项报告，下列说法正确的是（）。

A.按主要测评指标逐项测评并直接报告
B.作进一步的综合
C.不作进一步的综合
D.其优点是全面详细
E.缺乏总体可比性