A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（）
①了解企业人力资源环境
②分析当前人力资源需求
③预计未来人力资源需求
④分析当前人力资源
⑤预计未来人力资源供给
⑥供需平衡分析

单项选择题企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人

A.100人
B.70人
C.30人
D.0

单项选择题下列哪项不属于企业的战略的层次（）

A.公司战略
B.组织战略
C.职能战略
D.业务战略

单项选择题替代品的威胁大取决于以下因素（） ①替代的程度大 ②价格比优 ③潜在替代品的盈利能力大 ④替代品的转化费用高

A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③

单项选择题人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变（）

A.主动性
B.战略性
C.前瞻性
D.积极性

单项选择题人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是（） ①道德素质 ②专业知识 ③趋利行为 ④沟通协调能力

A.①②④
B.①③③
C.①③④
D.②③④