对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）

单项选择题下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）

A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步
D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的

单项选择题下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）

A.企业管理者观念的先进
B、企业绩效管理与战略一致
C、员工抵触情绪
D、职业生涯规划体系

单项选择题绩效面谈的原则包括（）

A、作泛泛的、抽象的、一般性评价
B、单向的沟通
C、指出员工不足之处，进行批评
D、建立彼此信任的氛围

单项选择题以下哪项是绩效改进的方法（）

A、平衡计分卡
B、目标管理法
C、ISO管理体系
D、强制分布法

单项选择题由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）

A、自我评价表
B、面谈程序表
C.自己的相关绩效记录
D、职务说明书