A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合C、绩效计划的制……

单项选择题下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）

A.企业管理者观念的先进
B、企业绩效管理与战略一致
C、员工抵触情绪
D、职业生涯规划体系

单项选择题绩效面谈的原则包括（）

A、作泛泛的、抽象的、一般性评价
B、单向的沟通
C、指出员工不足之处，进行批评
D、建立彼此信任的氛围

单项选择题以下哪项是绩效改进的方法（）

A、平衡计分卡
B、目标管理法
C、ISO管理体系
D、强制分布法

单项选择题由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）

A、自我评价表
B、面谈程序表
C.自己的相关绩效记录
D、职务说明书

单项选择题下列哪项是四大付薪方式中的一种（）

A、基于工作态度的付薪方式
B、基于工作责任的付薪方式
C、基于工作条件的付薪方式
D、基于市场的付薪方式

单项选择题绩效管理实施的影响因素不包括（）

A、高层领导对绩效管理支持力度
B、组织成员对绩效管理的理解程度
C、组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D、人力资源部门对于绩效管理的支持程度

单项选择题绩效反馈在企业当中的作用不包括（）

A、增强企业核心竞争力
B、提高绩效的保证
C、改善管理者与员工的关系
D、确保考核的公平和公正

单项选择题以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）

A、重点观察
B、更加关注行为
C、简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延
D、重视考评的连续性