A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成 B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合 C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步 D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的
单项选择题下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有()
A.企业管理者观念的先进 B、企业绩效管理与战略一致 C、员工抵触情绪 D、职业生涯规划体系
单项选择题绩效面谈的原则包括()
A、作泛泛的、抽象的、一般性评价 B、单向的沟通 C、指出员工不足之处,进行批评 D、建立彼此信任的氛围
单项选择题以下哪项是绩效改进的方法()
A、平衡计分卡 B、目标管理法 C、ISO管理体系 D、强制分布法
单项选择题由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责,因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有()
A、自我评价表 B、面谈程序表 C.自己的相关绩效记录 D、职务说明书
单项选择题下列哪项是四大付薪方式中的一种()
A、基于工作态度的付薪方式 B、基于工作责任的付薪方式 C、基于工作条件的付薪方式 D、基于市场的付薪方式