A、企业管理者观念的落后 B、企业绩效管理与战略脱节 C、员工抵触情绪 D、职业生涯规划体系
单项选择题绩效面谈的原则不包括()
A、作泛泛的、抽象的、一般性评价 B、双向的沟通 C、指出员工不足之处,但不需要批评,而应立足于帮助员工改进不足之处,指出绩效未达成的原因 D、建立彼此信任的氛围
单项选择题公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议,这样的过程被称为()
A、绩效计划 B、绩效监控 C、绩效反馈 D、目标管理
单项选择题根据被考核者的参与程度,以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中()
A、指令式 B、指导式 C、授权式 D、协作式
单项选择题CJ公司通过对整体价值创造业务流程外的分析,找出对其影响较大的指标,这体现了KPI的绩效考核方法的()原则。
A、可操作性 B、重要性 C、职位的可控性 D、关联性
单项选择题Mark在公司业绩优秀,又具有一定的领导能力,公司决定给予他晋升的机会,在此之前公司希望通过自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效,这种绩效考核方法称为()
A、基于团队绩效考核技术 B、360度考核法 C、评价中心法 D、混合标准量表法