Mark在公司业绩优秀，又具有一定的领导能力，公司决定给予他晋升的机会，在此之前公司希望通过自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，这种绩效考核方法称为（）

多项选择题一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。

A、劳动责任
B、劳动强度
C、劳动技能
D、劳动环境
E、社会心理

多项选择题工资总额的准确统计为国家（）提供了重要依据。

A、计算经济补偿金
B、了解人民的收入水平
C、计算有关保险金
D、了解人民的生活水平
E、计算离休退休金

多项选择题公司员工绩效评审系统的功能有（）。

A、约束考评者
B、解决绩效考评中存在的问题
C、对考评结果进行甄别
D、为员工提供发表意见的机会
E、确保考评结果的公正性

多项选择题从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。

A、考评者的多少
B、考评者的个人素质
C、考评者对被考评者的熟悉程度
D、考评者的工作经验
E、考评者对考评指标及标准的理解程度

多项选择题直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。

A、模拟训练法
B、讲授法
C、头脑风暴法
D、研讨法
E、专题讲座法