A.扁平化B.虚拟化C.网络化D.干化
单项选择题组织为了实现一定的目标,让职工打破原有的部门界限,绕过原来的中间管理层次,集中于一个特定的动态团体中,以群体协作的优势,赢得组织的高效率,待项目完成后团队成员适时解散。描述的是组织结构的什么特点?()
A.扁平化B.网络化C.弹性化D.虚拟化
单项选择题通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构?()
A.团队化B.扁平化C.弹性化D.网络化
多项选择题要使组织变革的措施得到员工的认同、支持与贯彻执行,需要:()。
A.使员工充分认识到变革的重要性B.改变员工固有的观念、态度和行为C.对员工不断地进行再教育和在再培训D.根据环境变化改造组织文化
多项选择题为了更适应环境,组织需要:()。
A.阻止或控制环境的变化B.顺势改变自己的任务目标、组织结构等C.有效把握机会D.识别并应对各种威胁
单项选择题要使组织变革的实施更具针对性和可操作性,需要提高:()。
A.组织的环境适应性B.管理者的环境适应性C.员工的环境适应性D.以上都对
多项选择题某公司长期以来主要凭借某款产品在市场中获利,但近年来,消费者对其产品产生了“审美疲劳”,纷纷转而购买其他公司的产品,为了巩固市场地位,该公司进行了技术革新和新产品开发。以下说法正确的是:()。
A.该公司变革的原因是其面临的市场需求发了重大变化B.宏观社会经济环境的变化是该公司进行变革的外部环境因素C.公司应该进一步提高其产品质量D.该公司应该加强促销宣传以扩大销售
单项选择题在引起组织变革的因素中,国家产业政策的变化属于什么因素?()
A.科技进步的影响B.竞争观念的改变C.宏观社会经济环境的变化
多项选择题岗前培训的主要内容包括()。
A.组织的历史、现状和发展目标B.组织文化、职业道德和规章制度C.岗位知识和技能D.管理者的兴趣爱好
多项选择题根据考核内容的不同,人员考核可以分为()、()。
A.绩效考核B.素质评价C.心理测试D.行为塑造
多项选择题绩效考核的基本原则有哪些?()
A.考核内容的目标导向原则B.考核过程的客观公正原则C.考核方式的适用有效原则D.考核结果的挂钩适用原则