劳务费采用按确定的工程量计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每月将（）报劳务作业发包人，由劳务发包人确定。

单项选择题劳务费采用（）计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每日将提供劳务人数报劳务作业发包人，由劳务发包人确定。

A.按确定的工时
B.按确定的工程量
C.按固定劳务报酬
D.签约合同

单项选择题月度审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起算，支付时限从（）之日起算，最长不得超过五日。

A.完成工作
B.开始工作
C.开始审核
D.完成审核

单项选择题月度审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起算，最长不得超过（）。

A.2日
B.2个工作日
C.3日
D.5日

单项选择题全部工作完成，经工程承包人认可后，（）劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

A.12天内
B.14天内
C.15天内
D.28天内

单项选择题如出现因业主方的问题而拖延劳务费结算的情况，应由（）调整支付计划。

A.发包单位
B.分包单位
C.分包企业
D.发包单位应与分包企业协商一起

单项选择题用人单位不得解除劳动合同的情况（）。

A.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.严重违反用人单位的规章制度
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的

单项选择题用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。

A.招工之日
B.用工一个月后
C.用工之日
D.口头约定协议之日

单项选择题订立劳动合同时，以下做法正确的是（）。

A.可扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.可要求劳动者提供担保
C.可以其他名义向劳动者收取财物
D.劳动合同应该一式多份

单项选择题考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。

A.总包单位负责人
B.分包单位负责人
C.计划执行负责人
D.管理执行负责人

单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）。

A.不用向劳动者支付劳动报酬
B.向劳动者支付劳动报酬
C.支付部分劳动报酬
D.可支付也可不支付劳动报酬