A、经济关系 B、劳动合同 C、社会关系 D、法律规范
单项选择题延长工作时间是指超过()的工作时间。
A、定额工时 B、平均工时 C、实耗工时 D、标准工时
单项选择题()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
A、成本收益率 B、人工费用率 C、劳动分配率 D、人工投入产出比率
单项选择题在岗位评价中,()评价的是岗位的劳动卫生状况。
A、劳动责任 B、劳动技能 C、劳动强度 D、劳动环境
单项选择题()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
A、内部回报 B、外部回报 C、直接回报 D、间接回报
单项选择题()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。
A、间接指标法 B、绩效标准法 C、直接指标法 D、成绩记录法
单项选择题()是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。
A、单向劝导式绩效面谈 B、综合式绩效面谈 C、双向倾听式绩效面谈 D、解决问题式面谈
单项选择题一般而言,()较为客观。
A、上级考评 B、同级考评 C、下级考评 D、自我考评
单项选择题()是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。
A、绩效管理的制度设计 B、绩效管理的总流程设计 C、绩效管理的方法设计 D、绩效管理具体程序设计
单项选择题()是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
A、野外拓展训练 B、一般拓展训练 C、场地拓展训练 D、特殊拓展训练
单项选择题模拟训练法能够()
A、提供互教互学的机会 B、让学员掌握更多业务知识 C、提高处理问题的能力 D、让学员掌握更多理论知识