在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。

单项选择题（）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。

A、内部回报
B、外部回报
C、直接回报
D、间接回报

单项选择题（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

A、间接指标法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法

单项选择题（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

A、单向劝导式绩效面谈
B、综合式绩效面谈
C、双向倾听式绩效面谈
D、解决问题式面谈

单项选择题一般而言，（）较为客观。

A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评

单项选择题（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。

A、绩效管理的制度设计
B、绩效管理的总流程设计
C、绩效管理的方法设计
D、绩效管理具体程序设计