有关薪酬的认识不正确的是（）

单项选择题以下对绩效周期理解错误的是（）。

A.绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。
B.绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。
C.绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。
D.绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。

单项选择题以下选项不属于亲验式学习法的是（）。

A.结构性练习
B.角色扮演
C.心理测试
D.案例分析法

单项选择题职前教育工作由（）部门参与实施。

A.人力资源部门
B.用人部门
C.人力资源部门和用人部门
D.行政部门

单项选择题（）是由一个人担负的一项或多项任务组成的活动，常用任职者的行动加上行动的目标来加以表示。例如，维护客户关系，以保持和提升公司在客户中的形象。

A.职位
B.职责
C.工作
D.职级

单项选择题人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（）。

A.进行现有的人力资源盘点，计算供需缺口。
B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作
C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较，计算出人力资源净需求。
D.根据所确定的人力资源净需求的情况，制定各种相关的具体人力资源规划政策。