A.奖励性调整B.工龄调整C.效益调整D.生活指数调整奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的……

单项选择题有关薪酬的认识不正确的是（）

A.薪酬是员工激励的重要手段。
B.企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。
C.企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。
D.有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。

单项选择题以下对绩效周期理解错误的是（）。

A.绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。
B.绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。
C.绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。
D.绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。

单项选择题以下选项不属于亲验式学习法的是（）。

A.结构性练习
B.角色扮演
C.心理测试
D.案例分析法

单项选择题职前教育工作由（）部门参与实施。

A.人力资源部门
B.用人部门
C.人力资源部门和用人部门
D.行政部门

单项选择题（）是由一个人担负的一项或多项任务组成的活动，常用任职者的行动加上行动的目标来加以表示。例如，维护客户关系，以保持和提升公司在客户中的形象。

A.职位
B.职责
C.工作
D.职级