在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。

多项选择题战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业的总体发展战略。

A.方向性
B.整体性
C.时空性
D.规划性
E.控制性

多项选择题对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为它是（）。

A."通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"
B."为促进企业规划性部署实现的活动方式"
C."为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式"
D."把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"
E."把人力资源业务战略与企业目标联系起来的过程"

多项选择题有关战略和策略，提法正确的是（）。

A.战略是指导战争全局的计划或规划
B.策略应该单独制定
C.策略应规划企业未来的总体发展和方向
D.战略是策略的上位概念
E.战略是事关全局发展的大政方针

多项选择题人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。

A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵

单项选择题现代企业的生存与发展过程，实际上是 （） 的循环。

A.制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略
B.制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略
C.制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略
D.制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略