A.方向性B.整体性C.时空性D.规划性E.控制性战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业的……

多项选择题对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为它是（）。

A."通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"
B."为促进企业规划性部署实现的活动方式"
C."为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式"
D."把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"
E."把人力资源业务战略与企业目标联系起来的过程"

多项选择题有关战略和策略，提法正确的是（）。

A.战略是指导战争全局的计划或规划
B.策略应该单独制定
C.策略应规划企业未来的总体发展和方向
D.战略是策略的上位概念
E.战略是事关全局发展的大政方针

多项选择题人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。

A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵

单项选择题现代企业的生存与发展过程，实际上是 （） 的循环。

A.制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略
B.制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略
C.制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略
D.制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略

单项选择题CFO代表中文的（）。

A.创造型、复合型注册会计师
B.注册经济会计师
C.注册管理会计师
D.财务总监

单项选择题企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。

A.企业外观层
B.企业管理层
C.企业经营层
D.企业硬文化

单项选择题（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题（）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题（）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题（）的基本职责是维护职工的合法权益。

A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.用人单位

单项选择题各级各类（）是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人。

A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.社团组织

单项选择题企业中级以上的岗位空缺大部分采用（）来补充。

A.内在市场
B.人才交流中心
C.猎头公司
D.职介公司

单项选择题劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（）。

A.选择性
B.独占性
C.优化性
D.筛选性

单项选择题企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。

A.劳动力的供需
B.劳动力市场的需求方
C.劳动力的供求方
D.劳动力市场的满足方