人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。

单项选择题现代企业的生存与发展过程，实际上是 （） 的循环。

A.制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略
B.制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略
C.制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略
D.制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略

单项选择题CFO代表中文的（）。

A.创造型、复合型注册会计师
B.注册经济会计师
C.注册管理会计师
D.财务总监

单项选择题企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。

A.企业外观层
B.企业管理层
C.企业经营层
D.企业硬文化

单项选择题（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题（）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题（）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题（）的基本职责是维护职工的合法权益。

A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.用人单位

单项选择题各级各类（）是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人。

A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.社团组织

单项选择题企业中级以上的岗位空缺大部分采用（）来补充。

A.内在市场
B.人才交流中心
C.猎头公司
D.职介公司