海氏评价系统的职位评价得分=技能技巧分×（1+解决问题的能力分）×权重1+承担的职位责任分×权重2。当职位为“下山型”时，公式中的权重1是（）

单项选择题因素比较法进行职位评价通常要先确定5项报酬因素，但不包括（）

A.工作关系
B.技术要求
C.承担责任
D.工作条件

单项选择题职位评价的排序法，其排序的依据是（）

A.职位性质
B.报酬因素
C.职位价值
D.工作责任

单项选择题下列不属于职位评价的五因素内容是（）

A.劳动强度
B.劳动技能
C.劳动责任
D.劳动时间

单项选择题ABC分类权重法，其中A类因素占全部因素的比重为（）

A.5%左右
B.大于10%
C.10%左右
D.小于10%

单项选择题为了保证职位评价工作的规范化和评价结果的可比性，提高评价工作的科学性和效率，职位评价必须尽可能采用（）的程序、方法、目标、手段。

A.动态化
B.科学化
C.规范化
D.标准化