因素比较法进行职位评价通常要先确定5项报酬因素，但不包括（）

单项选择题职位评价的排序法，其排序的依据是（）

A.职位性质
B.报酬因素
C.职位价值
D.工作责任

单项选择题下列不属于职位评价的五因素内容是（）

A.劳动强度
B.劳动技能
C.劳动责任
D.劳动时间

单项选择题ABC分类权重法，其中A类因素占全部因素的比重为（）

A.5%左右
B.大于10%
C.10%左右
D.小于10%

单项选择题为了保证职位评价工作的规范化和评价结果的可比性，提高评价工作的科学性和效率，职位评价必须尽可能采用（）的程序、方法、目标、手段。

A.动态化
B.科学化
C.规范化
D.标准化

单项选择题合益集团（）年开发的海氏三要素职位评价法是国际上使用最广泛的一种职位评价方法。

A.1950
B.1952
C.1949
D.1951