在测评与选拔标准体系的设计中，可以概括为结构性要素，行为环境要素和（）要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。

单项选择题工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

A.核心
B.关键
C.基础
D.目标

单项选择题以下哪个不是近代中国人员素质测评与选拔经历的阶段（）

A.引进阶段
B.停滞阶段
C.开发阶段
D.复苏阶段

单项选择题以下不是素质测评主要功用的是（）

A.评定
B.开发
C.诊断
D.预测

多项选择题凯里电力第三次人员测评中采用了（）测试系统，综合全面地对343名应聘者进行了评定。

A.基本潜能测验
B.核心能力测验
C.个性测验
D.管理能力测验

多项选择题《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。

A.招聘与选拔
B.绩效考核
C.人员内部调配
D.培训与开发