工作分析不能一劳永逸，对酒店工作岗位进行全面系统分析的时机应该是（）

单项选择题工作说明书中规定了对“人”的资格要求，对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于（）

A）工作描述
B）工作职责
C）工作规范
D）工作内容

单项选择题编制人力资源长期计划宜采用的方法是（）

A.远粗近细、逐年滚动
B.常变常新、不断更新
C.远粗近细、每年更换
D.保持稳定、豆古不变

单项选择题组织机构运用不同职位的权力和职责来协调人们的行动，影响餐饮企业组织机构设计的因素之一是（）

A.餐厅装修风格
B.企业投资金额
C.餐馆所在位置
D.酒店档次高低

单项选择题管理要建章立制，餐饮企业内部制定的根本大法是（）

A.《岗位职贾》
B.《管理制度》
C.《员工手册》
D.《奖惩条例》

单项选择题现代人才管理创新理论认为：人应终身学习、持续开发，这种创新理论可形象地称为（）

A.土壤说
B.蓄电池说
C.屋顶说
D.干电池说

单项选择题人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）

A.定人
B.定点
C.定店
D.定额

单项选择题人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，其自然本性是（）

A.生物性
B.再生性
C.社会性
D.自主性

单项选择题人力资源构成一是数量，二是（）

A.质量
B.存量
C.变量
D.产量

单项选择题生料成本计算：购进去骨猪腿肉7.5千克，每千克18元，经过拆卸处理后，得肉皮0.8千克，每千克16元，请计算每千克净肉成本.（）

A.18.24元
B.18.42元
C.14.28元
D.14.82元

单项选择题餐饮成本构成可以按多种标准进行分类，其中设施设备折旧费所属的成本类型是（）

A.固定成本
B.变动成本
C.半变动成本
D.以上都不是