A.社会学习理论B.强化理论C.目标设置理论D.期望理论
多项选择题组织变革存在两种模式,E模式即经济模式,和O模式即组织开发模式。其中,O模式侧重构建组织的“软件”方面。下列选项之中属于O模式组织变革的有()
A.文化变革 B.员工行为转变 C.员工的态度转变 D.组织结构重组
单项选择题组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会,协助员工实现职业生涯发展目标。因而,组织职业生涯管理的实质是()
A.人力资源规划 B.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系 C.培训员工 D.组织社会化
单项选择题在职业生涯开发中,管理者需要承担的四种角色,其中,哪一个角色的责任主要是提供选择、协助设置目标、提出建议?()
A.评估者 B.顾问 C.教练 D.推荐人
单项选择题在以下哪一个职业生涯阶段中,求职者要解决的主要问题是寻找一个适合自己发展的企业?()
A.中期职业生涯阶段 B.晚期职业生涯阶段 C.早期职业生涯阶段 D.退休期
单项选择题处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同,其中,问题最多也最难处理的阶段是()