A.绩效差距B.KSAIBs差距C.内外竞争环境D.参与需求在人力资源开发需求分析的几个着眼点当中，关注员工和……

单项选择题行为塑造是属于根据哪一种行为主义学习理论为基础的培训方法？（）

A.社会学习理论
B.强化理论
C.目标设置理论
D.期望理论

判断题组织开发是一种在团队或个人层面的人力资源开发干预。

多项选择题组织变革存在两种模式，E模式即经济模式，和O模式即组织开发模式。其中，O模式侧重构建组织的“软件”方面。下列选项之中属于O模式组织变革的有（）

A.文化变革
B.员工行为转变
C.员工的态度转变
D.组织结构重组

判断题多变的职业生涯强调职业生涯开发中组织的驱动性。

单项选择题组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是（）

A.人力资源规划
B.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
C.培训员工
D.组织社会化