案例分析题

老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。

该建筑公司的做法违反了（）规定。

多项选择题专门用来对农民工权益保护的法律有哪些？（）

A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《就业促进法》
D.《农民工权益保护法》
E.《人权法》

单项选择题下列不属于对农民工权益保护的规定的是（）。

A.《劳动法》
B.《就业促进法》
C.《农民工权益保障法》
D.《劳动合同法》

单项选择题劳动合同应在入职后（）内签订。

A.15天
B.20天
C.一个月
D.三个月

多项选择题农民工的权益包括（）类型。

A.劳动权益
B.劳动报酬权益
C.劳动休息权益
D.生活补贴权益
E.文化教育权益

单项选择题本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的（）。

A.前兆阶段
B.一般阶段
C.紧急阶段
D.谈判阶段

多项选择题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从（）几方面着手。

A.按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用
B.公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储、专款专用
C.公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案
D.公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定；
E.在工程建设期间内及工程竣工后，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政主管部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资

单项选择题根据有关规定，劳动合同中应当明确（）至少向农民工支付一次工资。

A.每月
B.每季度
C.每半年
D.双方约定的任何时间段

单项选择题甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同？（）

A.有固定期限的合同
B.无固定期限的合同
C.临时性合同
D.以完成一定工作任务为期限的合同

多项选择题上述合同条款的第（5）条适用以下哪种情形？（）

A.正常施工条件
B.雨季施工
C.严重危及劳动者生命安全情形
D.基础部位施工
E.主体结构施工

单项选择题关于劳务分包合同中的保险，以下正确的是（）。

A.由劳务分包人购买建筑工程一切险
B.由劳务分包人为用于劳务施工的材料办理保险
C.由劳务分包人为施工场地内的第三人生命财产办理保险
D.由劳务分包人为自有施工机械设备办理保险