以人为导向的薪酬设计包括（）。

多项选择题工作职位评价中评价因子（报酬因子）应该具有如下特征（）。

A.反应职位
B.前瞻性统
C.越多越好
D.尽量重复

多项选择题抱怨的特点包括（）。

A.冲突性
B.情绪性
C.传染性
D.爆发的突然性

多项选择题薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括（）。

A.马斯洛需求层次理论
B.阿尔德弗ERG需要理论
C.赫茨伯格双因素理论
D.斯金纳强化理论
E.弗隆姆期望理论
F.洛克目标设置理论

多项选择题格林豪斯（Greenhaus）职业生涯五阶段划分包括（）。

A.职业准备阶段
B.进入组织阶段
C.职业生涯初期
D.职业生涯中期
E.职业生涯后期

多项选择题美国企业的育人特点主要包括（）。

A.重视传帮带
B.岗位轮换与基层锻炼
C.更注重高层的培训
D.短期导向为主