A.工作条件和环境B.企业文化C.组织支持D.工作成就感E.人际关系
单项选择题冲突最不激烈与明显的形式是（）
A.怠工B.罢工C.不服从D.协商
单项选择题HR在员工活动管理中的职责主要是（）
A.调节氛围B.《员工活动管理办法》的制定及颁布C.吃喝玩乐
单项选择题现代企业管理有一个重要的理念：把员工当（）。
A.上帝B.朋友C.客户
单项选择题随着社会经济的发展，员工的力量呈现（）的态势。
A.越来越弱B.越来越强C.越来越平稳
单项选择题申诉的处理程序第一阶段是（）。
A.受理申诉B.查明事实C.解决问题D.申请仲裁
