A.发行时间较长，发行地域太大，见效期较长 B.制作质量比较差，对象没有针对性，容易被忽视 C.费用高，传递的信息简单，持续时间短，不能选择特定的应聘者 D.信息过多，容易被忽略，有些人不具备上网条件
单项选择题目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）
A.开放式提问 B.探究式提问 C.封闭式提问 D.假设式提问
单项选择题职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
A.职位分析 B.材料收集 C.向专家咨询 D.测试讨论题
单项选择题世界上最早的智力测量表是（）
A.比奈-西蒙量表 B.斯坦福-比奈量表 C.韦氏成人智力量表 D.瑞文标准推力测验
单项选择题人员招聘中技术性最强的环节是（）
A.招募 B.筛选 C.录用 D.评估
单项选择题评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是（）
A.9分 B.8分 C.7分 D.6分
