评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是（）

单项选择题校园招聘的周期比较长，从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要（）

A.三个月
B.五个月
C.半年
D.一年

单项选择题人事测量方法预测的准确性程度最高的是（）

A.结构化面试
B.评价中心
C.人格测验
D.能力测验

单项选择题在面试时，当考官觉察到被试者对某一问题的回答只是其中一部分，还有某种想法出于某种原因不愿说出是，可以采用的策略是（）

A.转换
B.扩展
C.收缩
D.结束

单项选择题属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）

A.财务
B.人事
C.决策
D.行政

单项选择题在企业文化中，发展式文化是指（）

A.外向、灵活的文化
B.外向、稳定的文化
C.内向、灵活的文化
D.内向、稳定的文化

单项选择题在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）

A.企业的实际情况
B.劳动力市场情况
C.企业空缺职位的性质
D.就业政策和保障法规的完善程度

单项选择题下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）

A.组织战略
B.发展周期
C.法律法规
D.财务预算

单项选择题从什么时候起，评价中心中不再运用心理测验（）

A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代

单项选择题考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在（）为宜。

A.半分钟
B.45秒
C.一分钟
D.一分半钟

单项选择题在特殊能力倾向测验中，文书能力倾向测验是用来测量（）

A.被试的感觉辨别力
B.受个体意识支配的精细动作能力
C.被试从事行政和商业业务的能力
D.被试理解机械关系和使用机械技巧的速度