（）是回顾过去的阶段性总结，获取绩效信息的一个手段。

单项选择题员工绩效与组织绩效的关系是（）

A、既有区别也有联系
B、相互独立
C、有联系，但联系不是很大
D、以上都正确

单项选择题绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）

A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
C、与员工保持双向沟通
D、以上都正确

单项选择题在考虑实行绩效管理准备程序时，作为人力资源管理专家应该做到（）

A、进行必要的培训，提高绩效管理的技能
B、选好试点部门
C、根据实际情况做出相应的选择
D、提高对本组织的了解程度

单项选择题改进本组织的绩效管理需要了解本组织的（）

A.目标
B、目的
C、使命
D、现行做法

单项选择题人力资源管理者应该成为发动变革的（）

A、组织者
B、领导者
C、服从者
D、幕后黑手